Des questions très intéressantes à demander en entretien d'embauche.

Le but est de déterminer si l'entreprise à un produit pérenne, une stratégie de vente qui tient la route et une culture tech acceptable.

Quelques exemples:

• Votre produit a t-il trouvé son marché ?
• À quelle vitesse "brûlez" vous votre argent ? Quand pensez-vous atteindre la rentabilité ?
• Quel est le turnover ? Comment faites vous pour garder vos employés ?